周记

2021年11月初疫情指数开始猛增的时候，公司决定推出 100% remote work 的合同条款。只要还家住德国境内，就可以完全不用再去公司，工位也压根就没了。

我第一时间就签了。Corona 病毒改变了世界，大概唯一正面的影响就是让『远程办公』真正普及。

我现在每天：
- 快7点起床，叫娃，洗漱，给娃洗漱，收拾出门送娃去学校，娃蹬滑板车我走路。
- 送完娃回家才8点多一点，换衣服出门跑步半小时。
- 回家不到9点，洗个澡，吃早饭。
- 都完了才9点一刻左右，开机，连 VPN，看邮件和日历准备当天工作。
- 10点每日例会。
- 看情况其他各种会，大多数没意义，关闭摄像头随便干别的。
- 12点多午饭。
- 咖啡。
- 下午一般才有整块时间和效率弄点进度。
- 15点半出门接娃回家。
- 不到17点就可以下线了。

能早上跑步和按时接娃，这个是办公室工作永远无法满足的。城市通勤是最没有意义的活动，浪费时间，能源，金钱和生命。

感觉很幸运，因为并不是所有的行业都能远程办公，事实上相当少，也就软件业吧。也很感激公司愿意提供这个条件，绝大多数公司只让混合办公，每周至少去3天，反而更加混乱。

至于同事关系，团队亲密感啥的，对于年轻单身菜鸟，可能曝光律多些，真人交流频繁些会有好处，毕竟关系培养面对面更有用，网友还要见面呢。拖家带口的中年老鸟，闷声办事拿钱就够了，除非是当领导不得不搞点政治。

通讯软件也真进步很多，多年前 Skype 是代名词，现在不要太多选择。我们用 Teams，典型微软产品：烂，but works。

觉得远程团队很重要的一点是所有东西书面化。各种知识不能只藏在资深员工的脑子里，必须要有文档！讨论问题走邮件或者 issue board 别群聊，这就又涉及交流方式：异步！能写邮件就别发消息，能发消息就别 call，能一对一 call 的就别拉人群聊了。Don't do another meeting that could well be an email.

可惜不管是坐班还是远程，『开会』永远是效率杀手，大概开会是唯一能让各种产品经理刷存在感的地方了吧。

Anyway，一年下来，我很喜欢居家远程工作，希望能继续。