有舍才有得

2015想记录一下的事情比较多，所以从上一篇开始我就已经在从娱乐节目开始写起了。今天决定来写一写工作。如果不是因为7月份开始被挑去参加公司的亚太区培训计划的话，我可能今年工作上又是连写一下的欲望都没有。这两三年感觉进入一个瓶颈期，就是有力气都不知道要往哪个方向使。2013年五月进入现在这家美国公司,由于职责范围很广，所以要学习的东西也很多，甚至直到现在也还有很多东西没有接触到。我觉得我并没有非常用力去表现，只是按照自己内心的标准去做每一件事情，能够不take ownership的时候我就往后缩，只是有时到最后发现其他人都在缩，自己不往前一步整件事情就无法达到自己心中的及格线，于是又只好往前面站一点。

在今年五六月的时候收到一个邮件说邀请我参加一个为期四个月的培训计划包括需要腾出时间全天参与的关键时间节点，然后老板发邮件encourage，然后老板再转发大老板的邮件再次encourage，也就是说名义上是问你愿不愿意accept，实际上你也没有say no的选项。想想应该也就是抽些天出来听个讲座，做做作业，最多认倒霉加几天班。第一天的kick off，我看到二十多个人里面有一半是从台湾日本韩国飞过来的，大老板露面再encourage一番，一整天Trainer就没怎么让大家坐着，一直玩各种集体游戏或者分组游戏，中午都是盒饭伺候，然后最后让上一届培训计划的“师哥师姐”分享经验，最后的最后进入正餐，四五个人分成一组给你们一个group project让你们和project sponsor开会就算是正式的kick off了。在开启了一整天的社交模式以后，有一种用力过度的疲惫不堪，同时我也清醒的意识到这是一个“一入豪门深似海”的开始。

从此我开始了四个月魔鬼的节奏，紧张的日常工作之余，开了这辈子以来最多的视频会议，每星期和我的韩国台湾香港teammate至少一次视频会议沟通，两星期至少一次和sponsor视频会议，对选中的11个在英国美国台湾香港的stakeholder进行interview。我几乎已经习惯了7点以后还要整理培训项目的材料准备interview的问题或者要把因为白天开会而推后的日常工作补齐，每一个周末要抽出半天或者一天分析整理写meeting minutes改ppt。我几乎分不清楚是我的日常工作的assignment量增大了，还是培训项目实在太花费我的时间。其中有两个星期因为轮到我night time support，然后我还特别倒霉，一个星期有四个晚上半夜被电话叫醒处理production环境里面出现的问题。在连续几个晚上半夜救火以后的某一天凌晨两点再次被call醒然后因为各种一磕三绊忙到凌晨五点多事情才处理完，回去睡觉的时候想到第二天的会议觉得心好累睡不着，趴老公怀里哭了十几分钟。但是这几个月的大部分时间我都有一种重新被点燃的感觉，忙但是比起以前有双倍以上的工作热情。在Final presentation那天，我们team以一场完美的show成为今年培训项目的winner，我们和我们的project sponsor都非常兴奋，那种发自内心的喜悦让几个月的辛苦努力都paid back。

如果整件事情就结束在final presentation那天，对于我来说这件事情就特别完美，我们以为我们可以松一口气回归平淡，没想到winner的奖赏竟然是把我们的findings present给相关部门的更多的人听，于是接下来在我们短暂的休假以后又开始一个新的巡回演讲的schedule。而我面对着像townhall一样各个屏幕上的听众时竟然紧张到一度脑子空白了十几秒，事后我对自己的表现非常懊恼。尽管为自己找各种借口解释，例如每个小时的时间都非常紧张，姨妈来了精神状态不济，但是我还是不能否认自己抗压能力不够，对于presentation的自信心不够。相比之下我的台湾美女teammate，她在整个演讲中担当绝大部分的内容，日常工作的忙碌程度不亚于我，会议也是一个接着一个，但是仍然可以应付自如。这最后的不完美让我认清自己的短处也不妨是一种收获吧。除了presentation skills和抗压能力不够强以外，我也知道自己不是一个很能主动走出自己的舒适区的人，只是每一次在外力作用下被逼走出舒适区的时候我并不会感到难受至少有一半以上是enjoy的，我取得的进步很多时候和我的际遇有关。

剖析自我的路还很长，不如说点轻松的。我们team有三个女生一个男生，另外两个女生分别是来自台湾的C和来自韩国的H，男生J是一个比较内向腼腆的香港人，Project sponsor 是一个在美国工作很多年的台湾人。我们的sponsor很有要求也很会motivate整个team，如果不是她一直激励着我们的求胜欲，也许我们不一定能拿到最后的winner。整个team都是做事很积极的人，虽然我们名义上四个月每个月有不同的PM，但是可能C和我是更有motivation和想法的，所以很多时候也是我们俩发表意见最多。我们的合作模式就是充分的民主，但是居然通常情况下我们都可以通过互相说服而达成共识，不能达成共识的时候就找sponsor当裁判。民主的好处就是我们综合各人的见解会考虑到问题的各个方面，不好的地方就是民主的通病，Decision making比较费时间。几个月下来我们建立了很好的革命友谊，Final presentation重聚的时候我们一起在会议室修改和排练到十二点多，第二天的比赛安排在下午我们上午9点就集合先去最终的场地排练，然后在别的组还在苦练的时候我们已经可以出去喝杯咖啡吃个午饭。用英语聊些与工作无关的事情就没有聊工作的时候表达得那么流畅，但是我们还是居然听得懂H的韩国口音的英语还有偶尔爆出的韩国口音的普通话和广东话，可以像老朋友一样愉快的交谈。因为不同文化背景才有的点我记得两个。一个是因为我们的演讲有一个两三分钟的角色扮演，我们需要做一块纸牌挂在胸前让听众知道我们各自扮演的角色，H自告奋勇的表示她会做好从韩国带过来。当牌子呈现在我面前的时候，比我想象的要colorful得多。Sponsor看到以后非常兴奋说so cute，说Korean Design 名不虚传。就是难为了我们的男队友J挂着粉色丝带的水粉底色的身份牌撑了几分钟，此处[偷笑]脸，我们的role play为整场演讲带来不少笑声。另一个故事是一段扶手电梯上的简短的对话，C问H说韩国人要办什么样的手续才能去朝鲜，H回答她“No way”，就是韩国人没有任何方法可以去朝鲜。C露出很惊愕的表情，我插了一句几十年前台湾人和大陆人也是一样的。然后C说现在大陆发展得很好，问为什么那么多人去台湾，我说有很多理由。她非常有兴趣的让我说理由，然后电梯到了，我们因为别的事情而中断了聊天。我其实还蛮有兴趣和台湾人聊一聊她们对历史和政治的看法的，希望下次能有机会去台湾找C聊天吧。真人秀里面的台湾女生，比如林志玲、张钧宁、陈意涵甚至包括爸爸去哪里的夏天，全都是双商超高能量满满，让我欣赏得不行。现实里我的这个teammate也是一样特别心细会照顾周围的人的感受工作敬业元气满满，让我非常欣赏和羡慕。不知道是我只见识到优秀的台湾女生还是他们真的教育水平比我们高。

说了这么多，好像也没有真的在总结工作。Anyway，很多事情就是投入越多suffer越多越是enjoy，工作也是一样的。