归属感
今天听到关于归属感的一些分享，很有启发，记录下来。
理论基础：归属感是感觉到自己是其中一份子，被包括在内、不孤单、不排斥、不是异类，在体验到归属感时，会感觉安全、放松，满足。
举个例子，一个两岁的孩子，他想帮大人擦桌子或者收拾碗，但是我们大人一般会是什么反应？
大人可能会马上阻止，说这个会摔的，你不能动这个，你太小了，做不了。
那这个时候孩子会觉得自己有归属感和价值感吗？
孩子会觉得被拒绝，没有被接纳肯定。
其实孩子正努力的在发展着他们自己的能力的时候，或者是处于求存状态的时候，就是他们努力地想知道如何得到归属感和价值感的时候。我们应当协助他她，鼓励她。
类比教育孩子和管理一个团队，团队成员如何找到归属感？如何发挥他们的长处？其实是一样的道理。作为一个管理者，应当尽最大可能的协助他，肯定他和鼓励他。